Бизнес-план школы

Чебоксары, пр. Горького, д. Инновационные методики обучения, проведение занятий опытными преподавателями, разнообразные формы закрепления теоретического материала увлекательные упражнения для самостоятельной работы — одно из немногих преимуществ данной программы профессиональной переподготовки. Желаю организаторам новых, актуальных идей по разработке и продвижению данного проекта. Грамотно разработана программа, которая предусматривает изучение основ правовой сферы, формирование профессиональных компетенций в области права. Курсы проводят ведущие преподаватели кафедры частного права, особенно запомнились лекции Вязовской Т. На их занятиях всегда было интересно, излагаемый ими материал связан с практикой, что говорит о их профессионализме. Я получила необходимые мне знания для дальнейшей профессиональной деятельности.

Бизнес-план предприятия

Заработная плата для работников центра. Зарплата — должна непременно быть гибкой. Обычно она зависит от заинтересованности и постоянного притока новых учеников. Она должна состоять из конкретного оклада и обязательно премиальных процентов.

Правительство РФ утвердило план по реализации концепции развития дополнительного образования детей — такое распоряжение.

Преимущества Описание франшизы образовательного многопрофильного центра"Профакадемия" Мы работаем с года 15 лет! За эти годы накоплен огромный профессиональный опыт в области дополнительного профессионального образования. Основной спектр потребителей наших услуг очень широк: Открыты и успешно работают 17 филиалов учебных центров в различных регионах России. Внедрена и развивается система дистанционного обучения. При покупке франшизы франчайзи получает возможность развить многопрофильный образовательный центр по таким направлениям как красота и здоровье, экономика и управление, творчество и дизайн, компьютерные программы, специализированные программы для предприятий и организаций охрана труда, пожарно-технический минимум, экология и так далее и многие другие.

Бизнес-модель образовательного центра"Профакадемия" Бизнес-план развития филиала Доход в месяц.: Срок окупаемости от 6 до 18 месяцев от 6 до 18 месяцев Роялти Роялти отсутствуют. Предусмотрены каникулы четыре месяца на данные платежи. Во франчайзинговый пакет входит условия содержания помещения, оснащение, расположение; описание ассортимента образовательных услуг и их целевые группы; схема и условия подбора преподавательских кадров, штата образовательного центра, квалификационные и иные требования к персоналу, рекомендации по оплате труда, должностные инструкции; организация деятельности учебного центра;.

Основные компетенции выпускников, на которые нацелена профессиональная программа: Слушатель, прошедший обучение, должен: Содержание программы:

Городская программа воспитания и дополнительного образования « Бизнес-инкубатор для План мероприятий на — учебный год.

Продолжительность обучения — 42 часа Форма обучения: Контингент слушателей Руководители и ведущие специалисты отделов и служб предприятий различных отраслей народного хозяйства, предприниматели и менеджеры коммерческих структур. Требования к уровню образования Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты х курсов высших и среднеспециальных образовательных организаций. Ожидаемый результат В результате освоения программы слушатели формируют компетенции, необходимые для выполнения следующих видов профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации, а в частности способности: Использовать современные принципы и методы организации и планирования бизнеса.

Рассчитывать существенные плановые показатели. Разрабатывать систему планов предприятия и организовывать процесс планирования. Формировать планы маркетинга и сбыта продукции, производственной программы и производственных ресурсов, издержек, прибыли и рентабельности, план инвестиций, а также социального развития коллектива. Рассчитывать плановые финансовые показатели.

Планировать текущие и перспективные бизнес-процессы. Принимать управленческие решения, направленные на повышение эффективности бизнеса. Повысить эффективность труда и использования других ресурсов производства. Содержание программы 1. Понятие, задачи и методы планирования.

Ваш -адрес н.

Содержание программы 1. Вводное занятие. Комплектование объединения по интересам. Вводный инструктаж по правилам безопасного поведения на занятиях. Ознакомление учащихся с программой объединения по интересам. Режим работы объединения по интересам.

Главная · Дополнительное образование и повышение квалификации в . нишу, составлять бизнес-планы, прогнозировать и оценивать эффективность.

Нажимая кнопку"Отправить", Вы даете Согласие на обработку персональных данных Статьи Мы вожатые — любовью к детям богатые Кто не любил ездить в детстве в пионерские лагеря? Правда пионерскими они перестали называться еще лет 30 назад, но это не мешает современным детям отдыхать и веселиться, петь песни у костра, устраивать спортивные состязания между отрядами.

А следят за всем этим вожатые, для которых работа - это не работа вовсе, а интересные и запоминающиеся приключения. Попробовать себя в роли наставника в детском лагере мечтают многие ребята. Улучшить свое педагогическое мастерство помогут курсы повышения квалификации. Договорное право. Должен знать каждый Юриспруденция — тонкая наука. Знать все законы в идеале невозможно, к тому же в этом нет необходимости, если вы работаете в сфере семейного права вряд ли вам придется разрешать конфликт международного значения, хотя все может быть.

Но есть в юридической профессии специализация, овладеть которой должен каждый юрист, а также представители других сфер, чья работа связана с заключением сделок, продажей товаров и услуг. И название ей договорное право.

Бизнес план дополнительное образование

Позднее, ещё не умея читать, они уже активно их используют сами, прекрасно понимают, где найти любимую игру или как посмотреть мультик. Однако из-за технологического отставания современного образования, такие дети, вырастая во взрослых, сохраняют этот стереотип, превращаясь в обычных потребителей, вынужденных покупать только то, что им предлагает рынок.

Как помочь современным детям развиваться без чувства привязанности к технологиям, но с чётким пониманием, зачем это нужно и как это делается? Чтобы вырастить целое поколение инженеров-инноваторов, нужно воспитывать в детях командную работу и учить их создавать будущее самостоятельно.

Бронзовыми призёрами в номинации «Лучший бизнес-план» стали Петровна — педагог дополнительного образования высшей.

Вендинговые автоматы детских игрушек, сувениров, бижутерии Мангустин Срок регистрации ЧОУ составляет до одного месяца, а стоимость регистрации с помощью посреднической фирмы — от 12 тыс. После первичной регистрации частного учреждения регистрирующий орган выдает свидетельство о государственной регистрации юридического лица и свидетельство о регистрации некоммерческой организации, содержащие сведения о присвоении ОГРН и учетного номера НКО. Постановка частного учреждения на налоговый учет с присвоением ИНН производится в режиме одного окна.

Эта группировка включает: Обучение может проводиться на дневных или на вечерних занятиях в школах или в специальных заведениях для взрослых. В программы обучения могут включаться как общеобразовательные, так и специальные предметы, например компьютерное образование для взрослых; дополнительное образование в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства, осуществляемое в образовательных учреждениях дополнительного образования, а также посредством индивидуальной педагогической деятельности; все виды обучения по радио, телевидению, компьютерным сетям и т.

У такого учреждения должна быть печать, соответствующая нормам российского законодательства с учетом требований к использованию наименования учреждения, его символики и других средств визуальной идентификации НКО эмблема, герб, флаг, гимн и др. Устав образовательной организации Основные требования к уставам образовательной организации закреплены в ст. К ним относится указание в уставе на тип образовательной организации; на учредителя или учредителей образовательной организации; перечисление видов реализуемых образовательных программ с указанием уровня образования и или направленности; установление структуры, порядка формирования, срока полномочий и компетенции органов управления образовательной организацией, порядка принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации.

Последнее положение также конкретизировано в ч. Однако данной статьей все нормы, регулирующие содержание уставов образовательных организаций, вовсе не ограничиваются. Существуют также дополнительные нормы, которые можно разделить на три группы: К первой группе относятся следующие требования: Отдельно в этой группе следует выделить нормы, предусматривающие конкретизацию уставом структуры, порядка формирования, срока полномочий и компетенции органов управления образовательной организацией, порядка принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации, а также участия отдельных групп участников образовательных отношений в управлении образовательной организацией.

Бизнес-план школы-студии

Список графиков: График 1. Численность населения России в , , и гг. График 2. График 3.

Московская Бизнес Школа в проводит Курсы, Семинары и Тренинги динамика требований бизнес-среды, поэтому планы бизнес- семинаров, краткосрочные программы дополнительного образования, – повышение.

Дополнительное образование О каталоге Каталог курсов повышения квалификации и дополнительного образования предназначен для сбора и структурирования информации о всех проводимых в НовГУ мероприятиях дополнительного образования. Организация и координация работ по заполнению каталога осуществляется Институтом дополнительного образования. Заполнение информации о курсах производится учебными центрами, академиями, институтами и другими подразделениями, которые занимаются дополнительным профессиональным образованием в НовГУ.

Создание и техническое сопровождение каталога осуществляется Центром дистанционного обучения. По вопросам публикации информации о курсах, а также с сообщениями об ошибках обращайтесь в Центр дистанционного обучения. Каталог образовательных программ дополнительного профессионального образования повышение квалификации, переподготовка Технологии бизнес-образования переподготовка Подробное описание курса Миссия программы профессиональной переподготовки.

Где учат бизнесу: форматы и программы бизнес-образования с комментариями выпускников

Дизайн штор Основные умения и навыки -иметь представление о материалах тканях, аксессуарах , применяемых для декоративного оформления окон в различных помещениях дома квартиры ; -знать основы цветоведения, понимать содержание цвета, его эмоциональный смысл; -знать технологию пошива штор различных назначения и формы, уметь их изготавливать; -уметь разрабатывать различные варианты оформления декора окон в различных стилях.

Моделирование и конструирование одежды Основные умения и навыки - создавать свой стиль, выбирая те модели одежды, которые выгодно подчеркивают достоинства и скрывают недостатки фигуры. Продавец продовольственных товаров Основные умения и навыки - обслуживать покупателей, производить нарезку, взвешивать и упаковывать товары, подсчитывать стоимость покупки, проверять реквизиты чека, выдавать покупки; - осуществлять контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров; - подготавливать товары к продаже:

Бизнес план дополнительного образования - История дистанционного образования - Современные тенденции в высшем образовании.

Общее облучение Стоимость занятия в кружке за месяц — от до руб. Себестоимость услуг низкая. Сохранена конкурентоспособность на виды услуг за счет спроса массаж, коктейль, английский язык, музыка. Задачи базовых услуг: Любая семья имеет возможность выбрать новую модель образовательного учреждения, в том числе и дополнительное образование. Кадры для привлечения специалистов к участию в оказании дополнительных услуг постоянная работа в ДОУ, совместительство.

Высокий уровень квалификации кадров — это фактор, способствующий увеличить оплату труда работников, поднять популярность МКДОУ среди родителей, а значит увеличить численный состав воспитанников. Из 15 педагогов 10 имеют высшую категорию, 3 — первую кв. Все имеют профессиональное педагогическое образование, из них высшее — 7 человек. Педагогический стаж более 3-х лет — 1 человек, более 5 лет — 2 ч. За последние пять лет текучесть кадров равна нулю.

Очередной отпуск все работники использую в каникулярное время для детей — летом, поэтому во время учебного процесса все кадры находятся на рабочем месте. Педагоги проходят курсы повышения квалификации через каждые пять лет. Несколько педагогов имеют двойную специальность:

ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Администрирование школы Цель бизнес-плана: Программа представляет собой долгосрочный нормативно-управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, главные цели, задачи и направления учебно-воспитательного процесса, особенности ресурсного обеспечения педагогического процесса и его инновационных преобразований, основные планируемые цели, сроки и технологии их реализации. Задачи бизнес-плана: Определение конкретных направлений деятельности гимназии образовательно-воспитательные услуги, услуги дополнительного образования, в том числе спортивной, художественно-эстетической, музыкальной направленности и др.

Дополнительное профессиональное образование и компьютерной грамотности разрабатывать бизнес-план, предпринимательскую идею, строить.

Структура и содержание системы дополнительного образования Смоленского филиала Финансового университета направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. История развития дополнительного образования Смоленского филиала начинается с года.

С тех пор накоплен значительный научно-методический и педагогический опыт по реализации программ повышения квалификации и переподготовки, сформирована команда профессионалов по каждому направлению обучения. В стенах Смоленского филиала Финансового университета прошли компетентностно-ориентированную подготовку по программам дополнительного профессионального образования свыше тысяч руководителей и специалистов разных субъектов хозяйственной деятельности г.

Смоленска и Смоленской области. Смоленский филиал Финансового университета разрабатывает и реализует программы дополнительного образования для специалистов различных категорий по актуальным проблемам развития профессиональной среды, которые дают практические навыки и умения для дальнейшего трудоустройства или карьерного роста. Целевая аудитория, а также спектр курсов и обучающих программ ДО Смоленского филиала весьма широк: Особое значение имеют профессиональные мастер-классы, тренинги и семинары, которые составляются как по заказам клиентов, так и по собственным разработкам ДО Смоленского филиала Финансового университета.

ДО Смоленского филиала Финансового университета имеет хорошую материально-техническую базу и постоянный преподавательский состав, где каждый — высококвалифицированный специалист с большим стажем в системе дополнительного профессионального обучения. Занятия ведут также преподаватели-практики. Смоленский филиал Финансового университета реализует программы дополнительного профессионального образования:

Разведение понятий внеурочной деятельности и дополнительного образования